126.我！ (第1/4页)

    “那你的想法呢？”穆轻荷皱眉道：“是因为考虑到罗立强更适合走业务路线，不适合管理岗位吗？”

    “这样的话，让雪莲当经理？”

    “嗯，从这个角度考虑也有道理。而且雪莲升任经理的话，说不定还会刺激到小廖总，让他更加努力。”

    陈长风没想到穆轻荷这么快就猜中了自己的想法，有些欣慰的点点头：“你确实跟以前不一样了！”

    “都是被逼出来的。”穆轻荷讪笑：“我终于有点体会到我爸当初多累了…”

    “呵呵~孩子总是在开始承担责任之后,才开始理解父母。所以父母教育孩子，才总会说到时候你就懂了。”

    穆轻荷耸耸肩不置可否，随后道：“那这家门店就定下来由雪莲带了。刚才你说这是第一件事，还有第二件呢？”

    “我们需要制定企业文化了！”陈长风认真的回答道。

    “？？？”

    穆轻荷惊讶道：“我们也需要这么高大上的玩意儿了吗？那不都是大企业才需要的么？我们…才4家店，有这个必要？”

    陈长风笑了笑：“你不要把企业文化四个字理解的太夸张了，说白了，那就是给员工洗脑用的工具而已。要让员工相信，工作除了挣钱之外，还有其他的意义。”

    “其他的意义？”

    “比如,马爸爸说要让天下没有难做的生意，所以有了阿里巴巴。”

    “又比如，另一位马爸爸说，用户为本，科技向善，所以有了网络卡卡西。”

    穆轻荷：“。。。你确定这个例子恰当吗？”

    “哈哈~就是打个比方。我们是经纪公司，经纪人在各家公司之间的流动性本就非常大。如何