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陈亦煊提出了第一个问题。

    叶梦晨略加思索回答道：“我之前也考虑过这个问题，说真的，我觉得领导的做法有点冒险。你说这方案让我们两个菜鸟来做，不怕搞砸啊？不过我后面一想，她应该有后招，那就姑且信她的话，权当对我们实习期的考核。”

    “考核你们什么能力？”陈亦煊点了点头，继续追问。

    “设计能力？沟通能力？组织协调能力？专业能力？”叶梦晨脱口而出一堆专业名词后自己也忍不住笑了，最后她总结道：“其实我觉得她最终的目的在于考核我们的资源。”

    这答案很接近陈亦煊想要的，亲了亲她的脸颊，给予鼓励道：“很棒，你说对了，与其说考核你们的专业能力，倒不如说考核你们动用资源的能力。”

    “对于你们来说，这样的方案不说从来都没有做过，但毕竟接触得少，如果靠自己一个人埋头苦干，很容易陷入误区，做出来的东西肯定也是小家子气。这个时候，考核的是你们对资源的动用能力。那你觉得要怎么去体现你的资源动用能力？”陈亦煊为她做了一番解释之后，又把问题抛给了她。

    “我可以向同事们包括上级和同级的同事求助，也可以跟她们要往年的晚会资料，还可以通过网络寻求帮助。”叶梦晨不假思索脱口而出。她的侃侃而谈换来陈亦煊的点头赞许。

    “不错，考虑得很到位，来，奖赏你一个吻。”陈亦煊说完趁机在她脸上又偷了一吻。

    叶梦晨娇羞地瞪了他一眼，出声抗议：“小C哥，你严肃点行不行？现在是你在给我上课的时间。请拿出你为人师表的风范来！”

    “是，叶同