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    似乎是看到了大家的不解，周经理解释道今年之所以决定让人力资源部自己接手这份工作，是上级的意思，还强调要让实习生去做这个事情。

    而为什么才十月份就提出这个要求，原因再简单不过，一旦人力资源部给不了领导满意的方案，还可以有足够的时间外包给策划公司。当然这点周经理心知肚明，却并没有传达给大家，目的就是为了不给叶梦晨和闫静妮留有余地，这样她俩才能全力以赴做到最好。

    吩咐完任务之后，周经理让其他同事好好配合两位实习生的工作，然后先回去工作岗位，专门留下了叶梦晨和闫静妮，把工作的具体安排告诉了她俩。同时强调：“好好干，10月31日下午公司重要领导会考核你们的方案，到时候你们要在会上展示你们的方案，这关系到你们实习期的成绩。”

    虽然觉得任务艰巨，叶梦晨却显得格外的兴奋。总算有施展拳脚的空间了。她向领导询问了相关的问题，例如晚会时间、人数、地点、主题、邀请的对象，当然还有最重要的经费问题，公司的经费预算是多少。

    看到叶梦晨没有被吓倒，反而很积极，周经理露出欣慰的表情，一一为叶梦晨做解答，最后还告诉叶梦晨，同事们包括她自己本人都会全力以赴配合她们的工作，有需要可以找同事们帮忙。

    相比叶梦晨的跃跃欲试，闫静妮则显得有些忧心忡忡。她倍感亚历山大，尤其是周经理说关系到她们实习期的成绩，她更是觉得喘不过气来。

    周经理问了一直默不作声的闫静妮一句：“静妮关于这次的方案，你有什么疑问吗？有的话可以当面提出来。”

    她原本