第505章 (第3/3页)

，培养人才，后来完善，发展到现在，是管理人才，筛选人才，然后监督人才。

    他一样样说得有条理，各处都兼顾得到。

    一个饼子摊大了，就要分出去，邀别人一起来吃。大家一起饱饱的，才有干劲把饼子盘得更大。

    这个过程里，肯定会有偷jianian耍滑之人，也会有逐渐跟不上队伍的人，这都没关系。哪怕是朝廷，也无法将贪腐之风彻底绝了，将一些混日子的官员尽数剔除。

    他们无需一次做到最好，修修补补的来。

    更加具体的管理细则，江知与没详尽的说。

    这是宋家多年积攒的经验，表哥到糖厂帮忙，尽数教给他们，就是糖厂的立根之本。

    以后江知与若能被朝廷点去做事，那他会用到这套法子，他来cao作。若不能，他就没奉献精神。

    给一些能打听到的东西，再深入聊一聊，展现自己的本事，更多的，需要把他拉入伙才能得到。

    常夫人作为一家主母，也是有管家才干的人。

    她对江知与外貌性格的三分好感，在江知与展现个人能力时，增加到了七分。

    是个有本事的孩子。

    到这里，就无需再多言，常夫人夸了一句：“能娶到你，你夫君真是好福气。”

    话题自然转入家常话，偏有人心里妒忌，不好明着让江知与下不来台，就笑嘻嘻刺了一句：“该是江夫郎会择婿，谢大人是入赘的！”

    江知与含笑望过去，把这个人的样貌记下来，又回忆着入场时的介绍，记得这个夫郎的男人是在吏部任职。好像是吏部侍郎。

    吏部侍郎，江老三曾经想要上位的官职。

    江知与笑意更浓：“多谢夸赞。我与我夫君感情也是极好的，舒夫郎知道为什么吗？”