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开绿灯的。

    整整半个月的面试，嘉应他们终于找到了适合金点子的员工。有一个没有通过复试的面试者非常不服气，临离开的时候特意找到了嘉应。

    “我不服！为什么我没有被录用！”

    “原因很简单，因为你再进电梯上楼面试的时候，无视了一个瘸腿老人请求你等一会儿的要求。你可能会说你没有听到，你可能会说这件事跟工作没有关系。但是，我们金点子用人，品德永远是排在第一位的。”

    嘉应的答案让面试者无话可说。公司的办公地点在一个居民小区内，走在面试者身后的嘉应看到了之前的一幕。像这样的人，是等不到路遥知马力日久见人心的那一天的。

    金点子创意公司也成立一周年了。此时，他们渐渐走上正轨。在第二年，嘉应他们将会把重心放在品牌建设和公司文化建设上。金点子旗下的云端平台等于是一炮而红了。但是，它的根基非常薄弱。

    一个公司其实跟孩子没有什么区别。金点子创意公司等于一个天才少年，如何才能不在多年之后“泯然众人矣”，如何让公司一步一步走上另一个台阶，才是嘉应他们内心深处最关心的问题。

    还有大半个月学校才会开学。因此，嘉应打算给近期流量稳定上升的云端平台再添一把火候。

    “嘉应，你的意思是，我们从现在合作的这些平台中筛选有潜力的作品购买版权？”在公司的晨会上，王凯沉着的问道。

    “是的，试想如果这些有潜力的作品被我们的团队改编成了漫画或者有声读物，其价值将成倍上升。而增值的这一部分，将会有很大的利润空间。何况，这是一个很好