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公司。

    先是开会验收她不在期间的成果，而后进行季度规划的局部和细节调整，再把下一季度的规划做出来，详细到每个部门每个月做什么。

    光是这点嘴上吧唧几句的事，就花去近半个月的时间。

    据说在大公司，这种季度规划月度规划是每个部门的经理总监自己弄的，而后监督实行，做不好扣奖金。

    换到云游科技，那真的是老总一手包办，毕竟一整个公司最多的就是技术，不是调试的BUG就是研究新地图新项目，没人愿意搞这看着并不中用的东西。

    规划有用吗？

    那是前进的指示标志，有了规划，脸不红心不慌。

    规划没用吗？

    计划赶不上变化，规划得时时调整，费时费力。

    安楠边吐槽“这是第几遍改规划了”，边勤勤恳恳地和高赞讨论下一季度要不要搞个大动作，高赞有点心动。

    去京市参与的高科技技术峰会，狠狠地拓宽两人的眼界和对国内顶尖技术的认知。

    两个拥有野心和技术的年轻人不甘落后，自是想要动作一番。

    于是，高赞预想中可以和女朋友腻腻歪歪的两个月暑假彻底没了，全情投入在公司的大动作里面。

    云游科技面临第二次大规模扩张，办公楼的租赁、建设、装潢、招人又是费时费力的几件大事，每一项都要时间和无数的小钱钱来支撑。

    暑假来得慢，过得快，一不留神就到开学。

    京大的大三课业毫不掺水，课程排列之密集令人怀疑人生，安楠不再有空天天往安季临的公司跑，忙着学业和远程管理云游科技。

    所幸经过安子真的事，安季临明白自