第六百八十七章 印度佬的潜力 (第2/4页)

？！

    未来微软的CEO纳德拉，谷歌的的CEO克里希纳，Adobe，推特等，甚至不仅仅在硅谷。世界五百强企业里，超过30%的企业CEO全是印度裔。

    如此盛产CEO这种高级经理人，甚至比例都达到了骇人的地步，显然已经不用开挂来形容了。碰巧，卡特还记得自己曾经看过的相关报道...

    要说印度为何盛产CEO，就不得不提到印度的历史背景。

    1947年独立后的印度，与中国颇为类似。都定下了工业强国的发展目标，要发展工业，自然少不了大力弘扬“学好数理化，走遍天下都不怕”的理念。

    相当大一批理工类高校拔地而起，大量的印度工程师被培养了出来。但印度那地方嘛...

    一直到未来2020年，都尚且有两三亿人处于无电力状态。就这样的环境，能消化这么多工程师的结业吗？！

    于是乎，阿三们集体冲向美国。尤其是在九十年代，美国为了吸引外来人才推出“H1B”签证后...

    有数据统计，号称印度般清华的印度理工，超过70%的毕业生都会选择留学或者出国就业。而这帮人的目的地，自然也是美国...

    有技术，懂技术的印度人多了，能在美国这些企业里站稳脚跟的人就多。这些人一多，人才基数就大，就更容易有印度人出头冒尖！

    而在这一部分原因之外，印度人普遍还有一个特点，那就是这帮人特别擅长处理复杂关系！

    要知道，中国56个民族在世界各国来看都已经很多种多样了，而印