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果alpha的yinjing长度和Omega的生殖腔深度差异过大，他们可能连终身标记都没法完成。

    黛娜撇开有颜色的想法，回忆了一下自己十八岁时体检报告上的生殖腔深度。

    嗯……好像差的还挺多。

    不过不是她的数据比亚希伯恩的数据大，而是亚希伯恩的数据比她的大。

    她忍不住比划了一下亚希伯恩的数据的长度，比划完，她微妙的沉默了一下。

    这么看来，她的春梦还是挺写实的，至少在长度和直径方面都想象的很到位。

    在健康状况信息的下面，是alpha的家庭成员、受教育经历和工作经历。

    不过这些信息黛娜已经在不同的媒体报道上看到过很多次了。

    比如亚希伯恩毕业于帝国军事学院，却没有选择进入军队，而是进入财阀一步步凭借自己的努力成为金字塔顶端的CEO。

    财阀是一个竞争相当残酷的地方，和子承父业的家族不同，绝大部分财阀集团会选择把几乎全部的股份根据职级稀释到每一个员工的身上。

    员工的职级越高，获得的股份越多，每年能从集团效益中获得的分红就越多。

    这个激励机制简单但有效，不仅能让每一个员工保持极高的工作积极性，同时也极大的保证了集团内部的民主。

    如果财阀高层庸碌无为，只要掌握超过半数股份的员工联合起来，就能罢免高层，选举新的有能力的高层上位。

    虽然这样的机制也有弊端，但绝大部分员工是不会为了权力斗争而牺牲自己切实的利益的。

    而亚希伯恩能如此年轻就坐上伊甸药业CEO的位置，足见他是一个天生的冷血资本家。

    黛娜不由的想起上次在电梯间的偶遇，她再把文档翻回到联系方式的地方，一时