分卷阅读120 (第2/4页)

到基层员工那里，含义早已天翻地覆。好多问题或许郑顺顺没有考虑到，可是郑顺顺几次三番向中高层管理人员解释“职责至重”，特别强调职责至重并非单单以公司利益为上，还要联系到国家和社会来考虑。中层管理人员转述也有可能错误，解释“职责至重”出现问题。总之，奉行职责至重对不同员工，有着不同的理解。

    第六车间主任何球在第三次会议上，顶不住郑顺顺质问，答应组织手下员工开会，倡议他们推行职责至重。郑顺顺多次解释“职责至重”，都没有影响何球打瞌睡。何球三十四五岁，气色粗黑，身材高壮，手脚麻利，头脑简单，粗心大意，吊儿郎当。苹果般大小的汉字，何球认识不到一箩筐，何以理解“职责至重”呢？

    何球担心失业，参加第三次会议后，特地向直接领导花琉孟请教。花琉孟对何球明确表示：郑总指示最好严格照办，实在不行敷衍了事，再找一个女工为郑总“免费服务”。何球为求工作顺利，向来很听花琉孟言语，随后应付式组织手下员工开会，倡议他们推行职责至重。大部分手下员工初中毕业或者技校毕业，只能从字面上理解职责至重——全心全意为公司服务。小部分手下员工小学毕业或者目不识丁，连字面理解都不懂，更不必说深层次含义，不得不向何球请教。何球根本没有弄清郑顺顺对“职责至重”所作的解释，只好根据字面含义，对手下员工进行解释：尽力做好本职工作，把公司利益放在第一位。随后一段时间，第六车间不时有人提起“职责至重”，简直把“职责至重”四字当作口头禅，似乎泛滥成灾。转眼春节已至，“职责至重”伴随着第六车间