第一六零二章 不太清楚 (第5/7页)

们今天等着杨总监大驾光临要商议的的首要工作就是“男子团体艺人选拔培养”，老板早几天就签字同意了大方案，各部门迫不及待马上实施具体工作。

    会议室里人手一堆策划书，大多出自市场部，大家也知道市场部的文案又几乎都是小老板的手笔，所以说事之前先好好夸赞一番。反而杨总监还得临时抱佛脚抓紧过一遍那些没来得及看的，比如十多页的“市场调研”就充分表现出了张英奕对“偶像组合“这一形式的全面认识深刻理解，不过更激动人心的还是财务审批过关的预算报告，前期三十人的海选集训再选拔费用就批了三百万，难怪调动起了这么汹涌的积极性。

    老板不在，大家赶着市场部总监上架快开始。杨景行根本不知道从哪里入手，只能拿着张主管的策划书照本宣科了，首先是练习生的海选，分报名面试、校招和行业推荐三部分进行。

    其实四零二一开始的好高骛远是都要大学本科，还好大小老板务实地把条件放宽到十五到二十周岁有高中学历或者在读都可以，虽然在策划书中象征性写着高学历优先，但大家都知道十几二十岁能有什么高学历呢？

    那个校招方案的简陋两条明明就是写着凑数的，杨总监却搞不清状况还一本正经大做文章，提议几个部门成立联合招聘组辛苦辛苦，除了艺术院校之外还应该考虑武校、体校和普通全日制大学，甚至要把校招人数控制在十五到二十人左右。

    不过呢，这个市场部总监好歹是张彦豪任命的，同事们表面上还是得点头嗯嗯，可以，同意。别说武校，四零二连特校的都能捧红。

    这杨总监还真能顺杆爬，本来面试海选的预计工作时间为两个月，他随口一来就延长两个月，因为马上暑假了，干脆多拿出些时间让招聘组进行更为充分的准备，不过出差