陈茉的英雄主义 第35节 (第6/7页)

管薪资，岗位试用期三个月，还有问题吗？”

    “没有。”陈茉马上说，“谢谢郝总，我一定会努力的！”

    就这样升职加薪了？陈茉坐回工位，还有点恍惚。

    正式行政任命通告很快下发，李李第一时间赶来恭喜，趴在她的机箱上指着自己说：“我，秦始皇，打钱。”

    陈茉笑道：“今天还不是疯狂星期四好不？”

    “那奶茶总得请吧！”

    “当然请！”

    “陈茉，看不出来你这么厉害。”李李虚心求教，“这就当上主管了，不过你之前都当主管了，为什么还来找个一线岗位啊？”

    “我之前……”陈茉勾了勾手，示意他凑近，压低声音说，“你知道我之前是怎么当上主管的吗？”

    “啊？你说。”

    陈茉严肃地说：“因为我识字。”

    陈茉当主管的那段简历经历，发生在她在一家石油贸易公司做品牌策划期间。

    从整体规模上来看，公司属于小微企业，连带前台和行政也不过七八十个人，但是从利润和业绩规模上来看，体量就很庞大了。

    石油等大宗商品贸易的门槛就是这样，几十万不可能拿上桌，账面上动辄是几千万几个亿的流入流出，最近几年因为欧佩克控价减产，国际油价欣欣向荣，老板赚了很多，一直在不断地扩张和招人。

    除了国际石油贸易，公司在国内也有几个大型油库，老板凭借着业内经验和人脉做 b 端生意，什么花里胡哨的品牌包装通通不需要，但是赚了钱了就想多开板块，想做 c 端市场。

    做 c