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都缺人。

    这还是科研方面的人，还有基层的人。处理一些杂事儿。

    说完缺人的事儿，又开始说起缺少哪些设备。

    姜越山也都让人记了下来，答应会后给他们解决这些问题。

    散会之后，他还特意看了看人群，发现没有自己记忆深刻的那个小伙子。

    就问了林安安一句，“那个……就那个半导体挺厉害的那个小伙子呢？”

    林安安一听就知道是说的沈禹行，“他在攻坚呢。正是关键时候，现在是啥也管的，一心攻坚。”

    “哦，那行，那就别打扰他了。”

    要说姜越山为啥对他记忆深刻呢，主要是沈禹行上次那个科研成果太好，对实验区的影响挺大的，然后就是沈禹行够年轻。在一众上了年纪的科研人员中，他实在是符合年轻有为这个形容的。

    姜越山对这种有出息的年轻人，格外的看重。

    回到军区之后，姜越山就针对实验区的发展提出了很多意见。

    除了实验区自己提出的要求之外，他自己也有考量。

    比如继续往边区调知识分子，这个事儿还要继续办。以前是尽量调动理科类人才，现在文科类的人才也可以调动。因为他准备开办夜校，培训学校之类的。

    之前开办的培训班的，也着实是给新开班的工厂提供了许多人才。通过这一点，姜越山觉得还可以将这个成果扩大化。加大对年轻人的培养。

    目前这个情况，这知青下乡已经成了大趋势了。每家每户年轻人都要下乡，以后来他们这地方的人估计不少。也不知道他们要在这里劳作多少年。总不能真让他们就只开荒，把学到的知