第六章 妥善安置 (第5/10页)

经理，一个副经理足够了，设两个副经理，确实有点人员浪费。他们三个副经理不在，分公司开工照样正常进行，也没有受影响。出现这种人浮于事的现象，都是要求上下对口这种形式造成的。石原想到这儿，就对杨万里说：“二弟，你知道，工程技术人员调动的事儿归总经理老五管，我不能越权吧？待我与老五商量后，立马答复你。我觉得他们三个人调你那里工作应该问题不大。”

    石原给杨万里吃了个定心丸。

    杨万里高兴地说：“我在这里先谢谢大哥了。这件事大哥给我办好了，改天我请你吃饭。”杨万里没等对方回音，就又接着说：“你那下岗工人里有没有肖和平呀？”

    石原给下属下了死命令，凡是双职工家庭中有一个下岗的，各单位不得再安排本单位职工下岗。石原想到这儿说:“他没下岗，”

    “你怎么想起他来了？”石原问。

    “那小子干活可是把好手？他要能到我这来，我让他到工地给我当工长去。”

    “他现在还是个工人，给你也当不了工长，他没有工长证？”

    “大哥，我这里没有那么多清规戒律，他有这个能力，就可以当工长，工长证到时给他办一个就行了。大哥，不说他了，他也没下岗，我想用也用不上。你那下岗工人里面有没有电工，试验工，木瓦工这些工种的人？”

    “这个我还没有做调查。”石原回答说。

    “那这样吧，你看行不行，改天我安排我们人事部主任去你公司，查阅一下下岗工人档案，选择一下我们需要的人。顺便办理一下那三个分公司副经理的档案转移手续。如何？”

    “听你这