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的面试不那么规范，经常会出现“笔试过了面试一定过”等等的说法，那是因为面试官几乎都是当地人社局的职员才会如此。但现在不同，面试官自己都不知道自己要去哪个地方，几乎全部都是外地抽调，想要走后门的唯一办法就是让考生去省人社局将所有的面试官都见一遍。

    但如果真的有这么大的本事，人家也用不着作弊了。

    社会的发展不仅仅只是口头上说说而已，其实在很多时候，一些小细节上的改变已经深入到了生活的方方面面。

    “面试的时候，和你同一天的人一定是同一套考题，和你报考一个岗位的人也必定和你同一个考场同一组面试官，以此保证面试官评分是同一套标准。在打分的时候，会去掉最高分最低分，取平均值。另外，面试官不会轻易给考生打高分，也不会轻易打低分。因此，像卫鱼你这种守擂的，起码要保证自己拿到一个中上的分数，这样除非你的对手考全场第一，不然不可能超越你。而艾叶，你的话就必须要保证自己的面试分数要达到全场的前百分之十了，不然逆袭也没有那么容易。”

    公务员面试为结构化，国考面试会增加无领导小组讨论的模式，但省考除去少数一两个试点的省份之外，大多还是普通面试。

    无领导小组模式虽然能更快的看出一个考生的综合素质，但同样的对考官的要求也就越高。

    因此，对于省考而言，普通职位只需要普通面试的流程就好了。

    普通的结构化面试流程已经很成熟，不需要冒更大的风险。

    “公务员面试的时候，一般是十分钟三道题。这三道题你需要思考，需要作答，在最后只剩一分