第79章 (第4/4页)

如果放任这些热搜持续发酵，可想而知几个跌停板是少不了的。

    她立刻给陈珂发了一条消息：“公司真的裁了市场部那位休产假的副总监？”

    2 分钟后，陈珂打来电话，竹筒倒豆子似的一口气全说了出来：“市场部的陆副总监，你应该见过，快 40 了，上个月回家生孩子。产假才刚开始，她就收到风声，说是人事部在准备裁她，会以调岗为由，打发她去后勤，逼她辞职。”

    向美兰不太相信：“谣言吧。”这种裁员的方式，老套龌龊但有效。市场部副总监调去后勤部，工资不变。但市场部的收入组成中，工资和提成占比能达到 1 比 5，一旦离调岗，原来做 2 个月的收入，相当于现在的一年的薪水。如此巨大的差距，谁都不会平静接受。

    “是真的，人事部是打算这么干。”陈珂说，“她的职位是个肥缺，眼红的人太多了。这也是为什么，她结婚十年才要孩子。”

    向美兰和陆副总监有过几面之缘，知道她干练得体，为人处事考虑周详，面面俱到，是市场部不可或缺的领军人。

    向美兰也明白这位副总监的想法，一来是觉得自己工作十几年，人事通达，能力无可替代，休几个月产假产，没人能动摇她的地位。事实也是，人事部刚有动作，就有人给她通风报信，可见她在公司人脉之广。二来，她这年纪，再不生孩子，也真的是等不起。