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开始食堂的管理进入过度阶段。并|我的法律部门也开始以“违约”的名义上诉。如果我的手段只到天这个的步。那我不敢保证今后还会不会出现类似的问。所以我觉的有必要深究这个事情的管理人员与部门。首当其冲的就徒弟。她因为严重的玩忽职守而革去秘书处总监的职务。并且取消终奖工资降两级。然后就是我手下的所有参与此事的秘书全部下放基层。集团后勤部门与监察部门知情不报故意隐瞒。主要领导人降两级以观后效。各门主要领导对集团内部问题熟视无睹毫无责任感。虽没有主要以及连带责任。但是身为管理层却对可能出现的危害集团发展的认识不足。所有人书面上交检查报告一篇。

    “喂……为了一顿中午没有必这样吧？”说话的就是那天抖机灵。故意大嗓门引起我注意的那个员工。“有必要。确切的说是很有必要！”站在他身后的我开了腔。

    正在围观大字报的群瞬间齐刷刷的回头。看见我时表情明显有些惊诧。

    “正如你们所看见的。一个小小的午餐视乎还没有头这的问题。为什么会有这么这广泛的处罚定呢？”

    在场的人都聚拢在的身边。不论他们是不是有领导的岗位。不论他们是怎样看待我的这的处罚决定。所有人就聆听街头的即兴演讲一样。而我也的确是想用这种更加贴近生活的方式让他们明白……

    “任何有损普通员基本福利的是件都不是小事。因为任何一个企业也是通过一个个看似不起眼的员工所组成的。没你们就没有天下集团迄今为止做到一切荣誉。所以我认为凡是让我的员工权益受到侵犯的事情。