第两百五十六章 管理学的奇葩：用酒管理老毛子工人 (第10/11页)

然您对他们这么熟悉，那我们将他们分开工作组编制，请您从这些人之中，挑选一些工作组的组长，每天早晨，我们按照图纸，给每一个工作组安排任务，有他们在，只要分工合理，我相信，一定能按照合同时间给您的主顾交船的。”

    阿扎尔点点头：“按时当然没问题，如果协调好了，还能早一两个月。”

    “有关工作纪律问题，也请您关照一下，这些人，每天工作完毕，只能喝一瓶酒，不能影响第二天的工作，如果他们肆无忌惮的喝酒，变成了酒鬼，那我们根据派遣劳务的协议，是有权力将他们遣返回去的。把他们送走了，您也就少了得力干将。”

    这些工作，不是船东代表的，但是既然他们认识，语言交流也没有障碍，所以嘛，当然就要能者多劳了。

    阿扎尔点头：“谁要是敢喝多了，耽误了第二天上班，我就用鞭子抽他们！”

    一千多的工人，就这样安顿下来了，造船厂里从此多了一些老毛子的面孔，开始还引起来过其他人的侧目，后来就慢慢习惯了。

    而且，这些人干活儿还真快！

    造船厂的工人们卯足了劲，绝对不能让老毛子比过咱们，咱们也得加油干啊！

    造船厂人手不足的问题解决了，生产在热火朝天地进行着。

    造船厂设计处的杨大伟，悄悄地来到了华亭国际机场，他的身边，有华亭这边的负责人赵长水，还有以前的老领导，潘老。

    接机口，一个老毛子神情复杂，看着四周的一切，在他印象中，东方好像是非常落后的，就和苏联的农村一样，但是，这里的一切，让他无比的惊讶。