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    仅是财务部经理，还是老板的女儿。

    见她转过弯来，杨经理好心劝她：“胳膊拧不过大腿，就算你申请劳动仲裁也是远水救不了近火。”他挺喜欢这姑娘的，觉得做事麻利，可他有一大家子要养，自然不会为了她出头的，“你听我一句劝，在这耗着没什么意思，趁早另谋出路才是正道。”

    陈静玲跟周远航的事，整个人力资源部都知道。大家虽替她不值，可为了饭碗，也不敢得罪千金大小姐。

    习尽欢之前还算理性，觉得都是周远航的错，怪不到陈静玲头上去。哪晓得这女人实在是欺人太甚，仗着自己是少东家，就可以随便开除人了吗？

    杨经理回避着她的眼神，习尽欢知道多说无益，转身出来去收拾东西。

    办公室响起两声象征的敲门声，接着进来一个纤细的女声：“杨经理，你这个——”

    是陈静玲。

    她正翻看文件，抬眼看到习尽欢，细长的眉毛微拧。

    习尽欢看着她，努力克制心里的愤怒，淡淡地说：“陈经理你来得正好，我销病假回来上班听说自己被开除了。”

    “哦，这是人事上的事情。”陈静玲避重就轻，“有什么问题吗？”

    习尽欢说：“我在公司两年，无故被开，请问公司赔付的三个月工资是跟着这个月工资一起到账吗？”

    办公室的门开着，人资部的同事探头探脑地都在往这边看。

    “无故？”陈静玲，“我记得你是旷工吧。旷工三天视为自动离职，你身为HR，这项规定应该比我清楚吧？”

    “不好意思，我请过并病假了。”

    陈静玲把文件一收，问：“病假？杨经理的考勤可不是