分卷阅读337 (第2/4页)

聚聊聊挺好的。”

    “这有什么的，人不都是从不认识到认识的吗？”邢远拍了拍崔振阳的肩膀，笑嘻嘻说道：“你这人什么都好，就是这个一见着生人就说不出话来的毛病不太好。现在咱们都加入NBA了，也算是正式进入职场的大人了。你再这么着，容易不融入团队。到时候打比赛都没人给你传球的。”

    邢远这一番话也不算是虚言恐吓。事实上这种情况在NBA的历史上比比皆是。别小瞧了正式上场只有五个人，算上替补也只有十几二十人的小团体。那也是一个缩小版的小型社会。人心博弈人际交流社交沟通业务水平，缺了哪怕一点都有可能导致你在这个小团队里无法混下去。历史上有很多自身有能力的球员，就是因为无法融入团队导致无法在最恰当的时刻发挥出自己的全部实力，最终要么被俱乐部放弃要么转卖给其他俱乐部，不光耽误时间更重要的是耽误前途。

    而在所有遭受团队排斥的球员中，亚裔球员融入球队的难度又是所有球员当中最高的。首先是因为东方人的先天性体质，导致亚洲人无法在速度冲击力弹跳力方面硬怼其他种族的球员，这就导致亚洲球员的业务水平很容易遭到质疑。其次，亚洲人，尤其是华夏人从小到大熏陶的中庸思想，决定了大多数时候华夏人到了陌生环境都不会表现的太过高调。而是像一只刚刚到了陌生环境的兔子，小心翼翼地观察周围，直到确定安全。就像崔振阳这一号的，先天比较内向，之前念大学进NBDL，有邢远这个自来熟在旁边带着，还好一点。两人组团刷好感，再加上球场上配合默契展现实力，很容易就融入了团队。可现如今崔振