第353章：爱岗敬业系统（13） (第2/4页)

想了,谁家愿意花巨额彩礼娶个背负几百万债务的媳妇。

    所以原身父母那边。

    暂时可以说是彻底消停了。

    而随着丁云开始上诉,以及提供相应证据之后，很快就到了开庭的那天。

    过程中那真可谓有来有往。

    丁云说他们违反合同，不但没给她交五险一金，还拖欠两年多保底工资。

    公司那边则说,整个公司只有她一个人签了一九分成合同,也只有一九分成合同里面有提到要交五险一金和保底工资，没能遵守合约,完全是财会部门的工作失误,并不是他们的本意如此。

    而且拖欠工资两年多才讨要。

    这根本就不合理，属于恶意讨薪。

    丁云则辩解,自己最近两年一直很忙，同时也是出于信任公司,所以才没有查看五险一金的缴纳情况和工资的到账情况,同时表示不管出于什么原因。

    公司违约在先。

    并且已经违约了两年多是事实。

    两边你来我往,好不热闹,但最终还是因丁云那边证据充足，成功胜诉。

    虽然没能要到多少赔偿。

    仅仅只得到没给的那部分工资,外加点利息和损失,总共也不到二十万。

    但胜在彼此合同无条件解除了。

    丁云也不需要赔偿违约金啥。

    退庭后丁云是面露笑意的叮嘱他们快点把赔偿款打给她,账号还是原来的那个账号，而因为丁云的原因，不仅补交了不少税款，被罚了不少钱,同时还败诉的公司代表,则是只能咬牙切齿的表示，丁云绝对会被全行业封