第1671章 得避嫌 (第1/4页)

    “行，那就先这样，我再到车间里转一圈。”陈富贵说道。

    “厂长，我会努力提高我的管理水平。”齐良民说道。

    “这就对了，但是咱们这边的厂也要为将来扩建做好人才的培养。”陈富贵点了点头。

    “等那边建厂之后，你也能都带上信得过的人去工作。有底实的人，在管理上你都能轻松很多。”

    “现如今你是厂长了，就要做好抓大放小、培养人才的工作。既要关注企业的发展，也要做好各层级管理岗位的筛选。”

    “选对了人，在将来的工作中就能够有事半功倍的效果。选差了人，将来还会给自己带来麻烦。”

    “尤其是我的企业，用人制度还比较灵活。但是这并不是说就能够随便安置，得能够胜任才可以。”

    “资历和能力并举，这才是咱们的用人标准。对于下级管理岗位人员的选用，就是我们这些上级领导者的工作职责之一。”

    齐良民认真的点了点头，其实这也是陈富贵反复提起的事情。

    为了啥？

    就是为在选用人员的时候，能够更加认真一些。

    虽然说有些像古代的连坐制度差不多，应该是腐朽的、不应该存在的。可是任谁也都清楚，在选用人员这个方面，很难做到客观。

    有了这样的责任跟着，就能尽可能的客观一些。

    陈富贵在车间里转了一小圈，对于现在的生产情况还是很满意的。

    他不会去关注哪些成品的产出率之类的，都是固