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在责任、情理范围之内的事情他从来不会推诿。

        赵安笃定孙局长一定不会拒绝这件的确很麻烦的事情。

        当然，还有一个很重要的原因是，赵安知道孙局长明年就要升迁了。这也算是组织对孙局长这多年来勤勤恳恳工作的认可。

        京城局/长再升迁，那就算得是进入中央体系。根据孙局长之前透露出来的信息，以后的工作岗位也与食品产业密切相关，毕竟这几年孙局长最重要的政/绩都与食品安全领域有关。

        一个即将升迁的高/官，这代表着着上级重视孙局长，支持他工作的开展。在这种情况下，由孙局长组织政/府部门提出立法意见，自然是最好的选择。

        “行吧，我之后会组织讨论这件事的。”

        在弄清楚赵安的想法之后，孙局长心中也有了大致的想法。

        别以为他就是一个天天喝茶的无聊中年人，没有实干能力他是绝对不可能走到这个位置的。

        第一步就是思考应该邀请哪些部门、哪些领导人参与立/法建议书的起草过程。

        在华夏这可是一门学问。但凡联合多个部门做的大事，一旦漏掉某个部门、某个领导，难免会名不正言不顺。

        同样，任何一个组织里都有所谓的鹰派与鸽派。像这样从无到有，希望能够在短时间之内推出相关法案的做法，明显属于比较激进的手段。

        不用想都知道，一些比较保守的官/员肯定会希望组织多次听证会，还能美曰其名说是明示广泛地听取社会各界的意见。

        考虑