第六百八十七章 印度佬的潜力 (第3/4页)

度，足足上百个民族混杂。乱七八糟的语言超过二十种，宗教信仰普遍流行的也有六种以上...

    再加上种姓制度，阶级矛盾、阶级划分等等...

    可以说，在印度这样一个社会构成及其复杂的环境里长大的人，从小就形成了一种在分歧和多样化中寻找平衡，协调生存的本能。

    而处理分歧，协调资源，并让企业存活下去，甚至更进一步得到发展。这特么不就是CEO应该干的事吗？！

    在理念自己认同，能力...不能说有多好，但起码矮子里面拔大个，在今天看来已经很不错的情况下，这个印度人，卡特也不打算放过...

    “晚上好！你...我有印象，有什么问题吗？”

    就在卡特胡思乱想时，高沙尔扭过了头。

    管理伦理学是一门小课，算是应用伦理学中的一个分支。并不是公共类大课，是以，课堂人数并不多，刚刚才下课没多久的高沙尔，记得自己曾在课堂上见过这个找来办公室的家伙...

    “问题当然有，不过我的问题可能有点多。看时间，马上也到晚餐的时间了，不知道高沙尔老师还有巴特利特老师有没有时间，不如我请二位吃个晚餐，我们边吃边聊？”

    “晚餐...可以，我们晚上正好没什么事情。”

    回过头看了一眼巴特利特教授，在得到后者的点头后，高沙尔笑着点头答应道：

    “不过请客就不必了，有学生问问题，我们作为老师，有义务解答。不需要来这一套的！”

    “那就太感谢了！”

    无所谓