第267章 企业文化 (第3/4页)


    “对，我的梦想就是不工作。“

    ”我的梦想就是做一条闲鱼。”

    “哈哈.....”

    气氛到了之后，教室里很多人都在议论纷纷，各抒己见。

    看来这一届年轻人不好糊弄啊，陈国伟推了推眼镜，他想了想，然后才说：“叶凡，你是创业老板，那你从老板的角度想一想，你觉得所有的员工上班，就只有一个赚钱的物质目的？就没有人是追求情感满足和能力提升的？”

    叶凡思量了一番，他突然发现，自己的格局，的确是有点小了。

    “老师，我认真的想了想，员工工作也会有情感需要和精神追求，但最重要的是赚钱，然后才是情感需要，员工赚到超过同行的收入，才会产生对公司的归属感。”

    “有进步。”

    陈国伟欣慰的笑了笑：“我经常会被问道说，一个企业要不要去做企业文化建设，或者说，我这个企业做到多大规模的时候，才去做企业文化建设？”

    陈国伟接下来的讲课，没有看课本，也没有看ppt，他顿了顿，接着说：“在我看来，任何企业都是有企业文化的。”

    “企业文化就是一群人的集体行为表现，有些企业是冲锋型的狼性文化，有些企业是擅长窝里斗的……

    当一个企业内大多数人都是这种特质的时候，这就是这个企业的文化了。”

    “所以不管企业人数多少，不管企业老板是否刻意建立企业文化，他都是存在企业文化的！